Effectief samenwerken in een team. Hoe kan je dit bevorderen?

In een team zitten vaak veel verschillende individuen. Iedereen met eigen normen en waarden, een eigen visie en missie en een eigen toekomstbeeld. In veel gevallen zullen de individuele kwaliteiten elkaar aanvullen zodat er een prettig en veilig werkklimaat ontstaat. Maar wat als de samenwerking in een team niet goed verloopt?

Samenwerking valt of staat met goede communicatie. Maar wat is goede communicatie? Hoe zorg je ervoor dat individuele kwaliteiten optimaal benut worden en mensen zoveel mogelijk in hun kracht komen te staan?

Organisatie cultuur

Door als team meer inzicht te krijgen in elkaars drijfveren, onderliggende visies en ontwikkelmogelijkheden kan je teamleden inzetten op hun kwaliteiten en talenten. Hierdoor krijgen mensen meer begrip, erkenning en waardering voor elkaar en voor zichzelf. Door dit proces in een training goed te begeleiden kan er een meer positieve (team/organisatie) cultuur ontstaan waardoor communicatieprocessen verbeteren, er een veilige sfeer ontstaat  zodat een team zo optimaal mogelijk kan presteren.